2026/10/01 数字を合わせる現場社員が組織の崩壊を引き起こす 数字合わせの横行と内部統制の破綻は、短期目標偏重の評価制度が続く限り再発する。読者は自社の業務を見直し現実の乖離を記録すべきだ。 ニデック内部統制監査法人製造業